最近很多网友都在讨论，部分地方机关事业单位退休人员，有的已经退休8年了，到现在职业年金还没有发？相关部门也没有一个统一的解释，这究竟是不重视还是不作为？引发退休人员的热议。

机关事业单位I工作人员的职业年金，是在2014年10月1日和基本养老保险同时实施的，按照国发（2015）2号文件的规定，机关事业单位工作人员，在缴纳基本养老保险的同时，还要缴纳职业年金。职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险，缴纳职业年金的机关事业单位工作人人员，在领取基本养老金的同时，还要领取职业年金。

按照职业年金办法的规定，机关事业单位退休人员的职业年金，由单位和工作人员共同缴纳，以缴纳养老保险的基数作为缴费基数，总的缴费比例为12%。其中单位的缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，单位缴费和个人缴费全部计入个人账户。

按照职业年金办法的规定，对于自收自支的事业单位，职业年金实行实账积累，对于全额拨款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。

按照人社部发（2015）28号文件的规定，在十年过渡期退休的中人，养老金是按照新老办法对比计算，在新办法计算的养老金中，包括了基本养老金和职业年金两个部分，也就是说职业年金要纳入新老办法对比的内容。

到现在为止，机关事业单位养老保险制度和职业年金制度已经实施超过了十年，但部分地方的工作人员已经退休了8年，还没有领取到职业年金，这是什么原因呢？

职业年金是否发放，其实是和基本养老金计算办法的理顺存在比较大的关系。虽然机关事业单位工作人员的十年过渡期已经结束，但在部分地方，已经退休好几年的中人，还是领取按照老办法计算的预发养老金，新办法计算方式一直没有启动。

由于职业年金要纳入新办法计算，只要新办法计算没有启动，就无法启动职业年金的计算和发放。新办法计算的养老金迟迟不能启动，并不是新办法计算有多复杂，或是数据资料不完整，最主要的因素还是财政压力的问题。

为了解决财政集中支付的压力问题，部分地方是采取分期分批逐步解决的办法，先解决早期退休的中人，再解决后期退休的人员，最终过渡到完全按照新办法计算。只要当地的养老金计算办法已经理顺了，职业年金就会同步发放。

综上所述，部分地区退休的机关事业单位工作人员，退休了8年还没有领取到自己的职业年金，并不完全是不重视或是不作为，而是巧妇难做无米之炊。只要还拿着按照老办法计算预发养老金的地方，职业年金也无法发放。这笔钱不管什么时候发放，今后都是会补发的。